- HOME
- 採用情報
小さな「できた」に出会える仕事
放課後等デイサービス「あおい」は、支援を必要とする子どもたちが、遊びや交流を通して日常生活や集団生活が“ちょっと過ごしやすくなる力”を育てる場所です。
SST（ソーシャルスキルトレーニング）、ココアクティブ（体幹コンディショニング）、学習支援（「公文式学習」の導入）。
あおいでは、これらのプログラムと季節のイベント・外出活動を組み合わせながら、子どもたちの「やってみたい」という気持ちと、小さな挑戦を支えています。
「できない」が「できた」に変わる瞬間に立ち会い、その変化をいっしょに喜べること。
それが、放課後デイサービスあおいで働く一番の魅力です。
「あおい」ってどんなところ？
あおいは、支援を必要とする小学校1年生〜高校3年生までの子どもたちが、放課後や長期休暇中に安心して過ごせる、少人数制の放課後等デイサービスです。
各事業所とも定員10名の少人数制なので、子どもたち一人ひとりと、じっくり向き合える環境ですので、福祉が初めての方やブランクのある方も、先輩とペアで少しずつ学べて、「分からない」をそのまま言える安心感があります。
前職の経験もきちんと強みとして活かしながら、子どもが好きで、小さな変化を一緒に喜べる人にとって働きやすい職場です。
あおいはこんな職場です
未経験でも前職での経験を活かして
自分の強みを見つけられます！
大切にしている３つの支援
SST（ソーシャルスキルトレーニング）
あいさつ・順番・気持ちの伝え方・断り方など、社会で暮らしていくために必要な「ことば・行動・気持ちのスキル」を練習します。ロールプレイや絵カードを使い、状況に応じて適切な行動がとれること、出来ることを増やし、より生活しやすくなることを目標としたSSTを行っています。
ココアクティブ（体幹コンディショニング）
子どもが身につけるべき動き（体幹や体の使い方）の土台作りを行います。
あおいのキッズコアでは、有資格者スタッフのもと、遊びを通して体を動かしながら、それぞれの子どもの発達段階・身体機能に応じたプログラムを楽しく実践しています。
学習支援（「公文式学習」の導入）
療育プログラムに「公文式学習」を導入しています。公文式は、個人別で一人ひとりの「ちょうどのところ」をスモールステップで伸ばしていく学習法です。
その他、個々の課題に合わせた学習プログラムや、学校の宿題にも取り組みます。
※株式会社公文教育研究会との契約に基づき、公文式導入施設として、教材提供と学習指導のサポートを受けています。
安心して長く働ける環境
「思いやりのある職場」が一番の自慢です
パートさんも正社員も関係なく、お互いに助け合うあたたかい雰囲気があります。
大きな男の子の対応など、最初は不安だった場面も、先輩がお手本を見せてくれたことで、今では自分が対応できるようになった──
そんなエピソードも、あおいでは珍しくありません。
はじめてでも、ブランクがあっても安心
入職後しばらくは、先輩スタッフとペアで支援に入り、活動の流れを覚えていただきます。また、外部研修や学びの機会もあり、専門性を高めていける環境なので「発達支援は初めて」「ブランクが長くて不安」という方も、少しずつ慣れていけるようにフォローいたします。
働きやすい勤務体制
●平日：10:00〜19:00（実働8時間）
●土曜日曜・学校長期休暇：8:00〜17:00（実働8時間）
●週休2日制
●年間休日109〜110日（職種により多少異なります）
●育児休業の取得実績あり／復職制度あり
無理なく続けていける働き方を大切にしながら、子どもたちの支援と、ご自身の生活の両方を大事にできる職場づくりを心がけています。
スタッフの皆さんが働きやすい
環境づくりを目指しています！
募集要項
児童発達支援管理責任者
（正社員）
- 仕事内容
- ・18歳未満の障がい児に対して、日常生活における基本的な動作の指導、集団生活への適応訓練支援
・放課後や夏休み等の長期休暇中に生活能力向上の為に必要な訓練等の支援
・障がい児個々の能力に応じた個別支援計画の作成
※勤務先は状況に応じてあおい・あおい常滑いずれかとなります転勤の可能性あり:転勤範囲 半田市・常滑市
・入職1年目 424万円
・入職3年目 435万円
・入職5年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【2】8時00分~17時00分(土曜日・学校長期休暇)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・復職制度あり(育児・介護を理由とした場合、退職より5年以内は復職可能です)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・施設見学OK
・研修制度あり
・年間休日109日
・育児休業(取得実績あり)
・年次有給休暇(法定どおり付与)
および普通自動車運転免許（AT限定可）必須
児童発達支援管理責任者の資格保有条件を満たしている経験者。
※資格保有条件につきましては、様々な現保有資格と実務経験のパターンがあります。お気軽におたずね下さい。
年齢制限あり／～59歳（年齢制限の理由:定年年齢未満の求職者を募集）／学歴不問
児童指導員
（正社員・パート）
- 仕事内容
- 発達障がいなどのある18歳以下の児童を対象とした、発達支援をお任せします。
・運動や工作などの活動や、イベントの企画
・手洗いやうがい、トイレなどの日常生活支援
・戸外や屋内での遊び
・個別課題などを使った学習支援
・クッキングやおやつ提供
・日報の作成、事務処理
・送迎 など
・昇給あり 1ヶ月あたり500円~5,000円(実績)
・賞与あり 年2回/計1.5ヶ月分(実績)
【2】8時00分~17時00分(土曜日・学校長期休暇)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・復職制度あり(育児・介護を理由とした場合、退職より5年以内は復職可能です)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・施設見学OK
・研修制度あり
・年間休日109日
・育児休業(取得実績あり)
・年次有給休暇(法定どおり付与)
・幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
・小学校教諭免許(専修・1種・2種)
・児童福祉や障がい福祉の経験者(2年以上)
・福祉系教育系大学卒業者
・エクセル、ワードなどの基本操作が出来る方
・59歳以下(定年60歳のため)
・高卒以上
あおいのスタッフ紹介
PROFILE
■職種 ：
児童発達支援管理責任者
■入社 ：
2020年入社
■性格 ：
明るくておふざけ好き
- これまでのご経歴を教えてください。
- 児童発達支援管理責任者として勤務していて、入社5年目になります。
これまでの経歴は、ケーキ屋さんでの勤務から始まり、その後保育園でパートとして働き、そこから放課後等デイサービスの仕事に関わるようになりました。子どもが好きで、子どもたちに関わる仕事を続けてきた感じです。 - どんなお仕事を担当していますか？
- 主な仕事は、支援計画を立てることと、子どもたちの送迎に関わることです。
立場上、保護者対応も多くて、新しく見学に来られる方の対応や、通っているお子さんたちのお母さん・お父さんとの面談も行っています。あとは、スタッフの教育や指導も私の大事な役割です。 - お仕事で大切にしていることは？
- 一番大切にしているのは、子どもたちの表情を見ることです。
話を聞いてほしい時の顔、何かを伝えたい時の顔など、子どもたちは本当に素直に表情に出します。
私はその様子を「謎解き」のように捉えていて、発している言葉と表情の差を読み解くのが楽しいんです。自分の思ったことを分かってくれている大人に、子どもは心を開きますし、そうやって気持ちに寄り添うことで、良い支援につながると思っています。 - 印象に残っているエピソードを教えてください。
- 以前、みんなの輪の中に入れず、一人で時間を過ごすことしかできなかったお子さんがいました。
その子の表情や思っていることにできるだけ寄り添いながら関わっていくうちに、少しずつ変化が出てきて、最終的にはあおいのスケジュールに沿って過ごせるようになったんです。
その時、親御さんからもお礼の言葉をいただいて、「信頼関係ができてくると、お子さんの行動や考え方はこんなにも変わるんだ」と改めて実感しました。変化があった時のやりがいは、本当に大きいです。 - 求職者さんへのメッセージをお願いします。
- 放課後デイサービスあおいは、子どもたちのいいところを見つける場所です。
だからこそ、働く皆さんの「いいところ」を見つけることも大切にしたいと思っています。
ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちの輝ける未来をつくっていきましょう。
PROFILE
■職種 ：
児童指導員
■入社 ：
2025年8月入社
■性格 ：
聞き役タイプ
- あおいに入職したきっかけは？
- 私は中学校教員と雛人形の販売の仕事を経験したあと、「やっぱり子どもが好きだな」と強く感じて、児童指導員へ転身しました。今は入職して3ヶ月目になります。
- どんなお仕事を担当していますか？
- 主に、送迎や活動のサポート、はじまりの会・おわりの会の進行、事務作業などを担当しています。
まだ覚えることも多いですが、少しずつ任せてもらえる仕事が増えてきました。 - お仕事で大切にしていることは？
- 子どもたちと仲良くなるために、物理的にも年齢的にも“目線を合わせること”を大切にしています。
命令されているように感じさせないように、上からではなく、できるだけ同じ目線に立って話すことを意識しています。 - 印象に残っているエピソードを教えてください。
- 挨拶をしても、最初はお辞儀だけしか返してくれなかった子がいたんです。
ある日、その子が「ただいま」とことばで返してくれたことがあって。そのとき「あ、受け入れてもらえたんだ」と感じて、本当に嬉しかったです。私にとっての大きな「できた」でした。 - 求職者さんへのメッセージをお願いします。
- 福祉の仕事は初めてでしたが、やってみて「自分に合っている」と感じることがたくさんあります。
まずは、あおいの雰囲気を見に来てもらえたらうれしいです。実際に見てみて、「ここなら自分にも合いそうだな」と感じてもらえたら、一緒に働けたらいいなと思います。
代表メッセージ
放課後等デイサービスあおいは、子どもたちの「やってみたい」を形にしていく場所です。
できないことやつまずきが目立つ子ほど、その子にしかない“らしさ”や得意を持っている──私はそう信じています。
私たちの役割は、その小さな芽を見つけて、「できた！」という経験を一緒に積み重ねていくことです。その積み重ねが、自己肯定感や“生きる力”につながり、やがて「未来が輝く」ことにつながっていきます。
特別なことができなくても大丈夫です。
子どもたちの表情やことばに耳を傾けて、小さな変化を一緒に喜べる人。チームで支え合いながら、目の前の子どものために動ける人。
そんな方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
「福祉は初めて」「ブランクがある」――そんな不安があっても大丈夫です。
まずは一度、あおいの空気を感じに来てください。
あなたとお会いできる日を、楽しみにしています。
スタッフ募集中
私たちと一緒に働きませんか？
皆さんのご応募お待ちしております！
